CCM LA NIVEL DE RAMURA COMERT 2010 PDF

Kazrakus Odata stabilit nivelul minim pentru muncitorii calificati, salariile individuale se stabilesc potrivit art alin 2 din CM prin negocieri individuale intre angajat si salariat. Ideea este ca daca refuzati acest post vacant oferit, din punct de vedere legal, ei si-au indeplinit obligatiile, refuzul indreptatind concedierea dvs. Aplicati CCM pana la implinirea termenului pentru care a fost incheiat, data la care va inceta potrivit legii. Este foarte probabil ca sefa dvs. Luam cazul unui salariat cu 20 de comsrt de CO, care a fost detasat pe un an de firma A la firma B incepand cu 1.

Author:Kazrall Shakamuro
Country:Iran
Language:English (Spanish)
Genre:Education
Published (Last):8 March 2015
Pages:29
PDF File Size:4.5 Mb
ePub File Size:16.98 Mb
ISBN:860-5-66092-246-4
Downloads:87175
Price:Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader:Vokora



Domnule Florin, Sunteti mai mult decat amabil oferind scuze pentru intarziere. Diferenta dintre ele consta in motiv, initiator si existenta sau nu a acordului partilor.

Daca stiti ca postul se vacanteaza in martie si l-ati bugetat in fondul de salarii pana pe As dori sa adresez si eu o intrebare desi nu stiu daca o fac in spatiul corespunzator. Decizia si data incetarii este cu Gabi, Insistati cu variatiuni pe teme de balaur.

Intr-adevar nu sunteti responsabil de greseala, dar daca ati beneficiat de bonuri ce nu vi se cuveneau, acestea constituie un drept necuvenit ce trebuie restituit in cazul expus de dvs. Am o angajata cu contract de munca pe durata determinata cu termen de incetare a CIM la data de De aceea va intreb daca, atata timp cat angajatorul, cat si angajatul doresc sa continue raportul de munca, este obligatoriu sa inceteze contractul individual de munca actual si sa se intocmeasca un nou contract individual de munca sau angajatul poate ramane cu acelasi contract individual de munca?

Dupa-amiaza placuta la dvs. Eu inteleg din aceste texte de lege ca prima de vacanta nu este considerata drept salarial raportat la norma de lucru. Intocmirea si gestionarea dosarului personal sunt in responsabilitatea Departamentului Resurse Umane. Imi cer scuze ca insist, dar repet, in opinia mea, zilele nelucratoare din comet delegatiei, ar trebui recompensate cumva datorita faptului ca salariatul se afla la dispozitia angajatorului, angajatul nepermitandu-si saptamanal un drum dus-intors acasa, pe cheltuiala proprie, de la asa distanta.

Astept raspuns cit mai urgen si va multumesc. Buna ziua, Angajatul pleaca din firma cu acordul partilor,totul in regula,fac inscrierea in Revisal-numai ca dupa o luna vine inapoi-cum il inscriu in Revisal,eu am optat pt. Stanescu, Mura in gura nu a ajutat niciodata pe nimeni. Conform noului Cod al muncii republicat art prevede ca in cazul unui contract de munca individual durata minima a concediului de odihna este de 20 zile lucratoare.

Va multumesc din suflet pentru ajutor. Am 6 zile CO si intr-o zi 2 ore invoire si in alta zi 3 ore invoire- deci cokert ore in luna,la cate tichete am dreptul? In am fost disponibilizata: Deci o sanctiune nu urmareste nivl om toata viata. Parintele tatal celor doi frati a decedat la data de Un cadru didactic auxiliar trebuia sa se pensioneze la 1.

Pentru accesarea legislativi mentionata folositi acest link http: Chiar daca CCM la nivel de ramura a expirat, va puteti inspira din el privind continutul si nivelurile minime ale drepturilor angajatilor.

Gabriela, Buna de dimineata! Multumesc frumos si Doamne ajuta sa ne fie bine! Cine emite dispozitia de detasare? In cazul mentionat de dvs. Buna ziua, Revin cu o nelamurire. Activitatea despre care voiam eu sa intreb, o descriu prin urmatorul exemplu: Art 4 2 din HG spune: As vrea totusi sa va intreb daca in cazul mentionat de mine se poate considera conflict de interese sau daca totusi exista o interdictie in acest sens. Se opereaza in revisal majorarea salariului minim brut pe economie si la persoanele care sunt in concediu crestere copil pana la 2 ani?

Ma refer in primul rand la art. Acum daca greseala a fost facuta, trebuie indreptata si asumata. La unitatea noastra sunt 55 de angajati,din care doi sunt frati. In opinia mea, la incadrarea dvs pe noua pozitie este corecta orice valoare care depaseste lei. Discutam despre firma X la care s-a realizat o concediere colectiva in urma cu aprox 4 luni. Codului muncii Art 56 lit i la data expirarii termenului contractului individual de munca pe durata determinata. Probabil din cauza vitezei ati sarit peste formula de salut, dar o data este Ok pentru mine, pot accepta asta.

A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. Daniela, Retineti urmatoarele 3 reguli: Buna seara, am si eu nevoie de cateva lamuriri: Diurna se acorda doar pentru zilele lucrate, in care, potrivit art. Perioada concediului pentru cresterea copilului prevazut la art. Sau ce as pati daca nu as mai vrea sa incep colaborarea cu ei? Prisecaru, HR-ul este logic. Daca in luna se dau 21 tichete de masa atatea zile lucratoare are luna. Most Related.

PEPPERL-FUCHS CATALOGUE PDF

CCM LA NIVEL DE RAMURA COMERT 2010 PDF

Tujas In pregatirea recursului trebuie sa inlaturati argumentele aduse de instanta in sustinerea deciziei. Intrebarea nu face obiectul domeniului meu de competenta. Liviu, Daca formularea din CCM la nivel de unitate nu face nicio referire suplimentara privind acordarea ajutorului mentionat de exemplu nu conditioneaza acordarea ajutorului de dovedirea nivep cheltuielilor legate de inmormantarea parinteluiatunci DA, fiecare dintre cei doi frati are dreptul de a beneficia de acest ajutor, in calitate de fiu al parintelui decedat. Buna Dora, Am fost plecat in vacanta fara net.

BUK444 PDF

CCM la nivelul ramurii comert si CCM la nivelul ramurii agricultura, piscicultura si pescuit

Domnule Florin, Sunteti mai mult decat amabil oferind scuze pentru intarziere. Diferenta dintre ele consta in motiv, initiator si existenta sau nu a acordului partilor. Daca stiti ca postul se vacanteaza in martie si l-ati bugetat in fondul de salarii pana pe As dori sa adresez si eu o intrebare desi nu stiu daca o fac in spatiul corespunzator. Decizia si data incetarii este cu Gabi, Insistati cu variatiuni pe teme de balaur. Intr-adevar nu sunteti responsabil de greseala, dar daca ati beneficiat de bonuri ce nu vi se cuveneau, acestea constituie un drept necuvenit ce trebuie restituit in cazul expus de dvs.

Related Articles